Nova vrsta rada koji se zove fleksibilni model rada podrazumeva obavljanje poslovnih aktivnosti unutar tradicionalno shvaćene kancelarije. Fleksibilnost i prilagodljivost predstavljaju dve od najvažnijih karakteristika poslovnog sveta koji je aktuelan u današnjem trenutku, a ako i vi želite da shvatite zbog čega je fleksibilnost toliko važna u kontekstu hibridnog rada, evo nekoliko ključnih faktora koje bi trebalo da razmotrite.
Fleksibilnost vam daje slobodu
Većina ljudi voli svoj posao – ili ga makar tolerišu zbog dobre zarade i benefita koji dolaze sa njim – i zbog toga mogu da se prilagode različitim uslovima koji definišu njihov radni dan. Međutim, činjenica je da je većina ljudi takođe blago nezadovoljna različitim aspektima svog radnog mesta, i stoga uvek postoji prostor za promenu i napredak. Upravo je to rezultat do kog možete da dođete ako prihvatite ideju hibridnog rada i fleksibilnosti koju vam on nudi, naročito ako napravite raspored koji vam odgovara u potpunosti. Sve to zavisi od vaših individualnih želja i težnji – ljudi koji ne vole da ustaju rano mogu da dođu na posao kasnije, a oni koji ne žele da svakoga dana gube vreme u prevozu do posla i sa njega mogu da rade od kuće i da uštede dosta vremena. Sve zavisi od vas, i zato morate dobro da razmislite o tome kakva vrsta organizacije radnog dana vam najviše odgovara i da joj se onda posvetite u potpunosti.
Radni prostor kod kuće
Ljudi koji rade od kuće neretko se sreću sa nerazumevanjem koje se tiče ideje da oni ostaju kod kuće da bi izbegli radne obaveze i zadatke i da im je lakše nego da idu u kancelariju. Međutim, rad od kuće je i dalje rad, a samo zato što niste u kancelariji ne znači da niste aktivni i da obavljate posao. Štaviše, ponekad možemo više da uradimo ako ostanemo kod kuće i fokusiramo se na svoj posao u opuštenijoj atmosferi koja nam u potpunosti prija. Naravno, važno je da kod kuće opremimo radni prostor u kom možemo da budemo produktivni, i zato su nam potrebni radni sto i stolica, kao i adekvatan kancelarijski materijal koji možemo da koristimo u različitim aspektima rada. Uz ovakav prostor, bićete produktivni i motivisani, a to je prvi korak ka uspešnom radnom danu.
Privatne obaveze
Uz rad od kuće, moći ćete da se posvetite i privatnim obavezama koje vas čekaju i koje traže vašu pažnju. Nije važno da li se radi o obavezama koje se tiču vaše dece, uređenja kuće, sređivanja dokumenata ili nekim drugim poslovima, svakako ćete moći da im se posvetite tokom radnog dana više i potpunije nego što biste to mogli da uradite iz kancelarije. Ovakva vrsta fleksibilnosti daje vam priliku da se posvetite i privatnim i poslovnim stvarima, i da obavite sve na vreme.
Više vremena za odmor
Najzad, ako prihvatite ideju hibridnog rada, moći ćete da imate više vremena za sebe, svoju porodicu i prijatelje. Umesto da provodite velike količine vremena u prevozu sa posla, možete odmah nakon izvršenih radnih zadataka da počnete druženje sa bliskim osobama, a imaćete i više energije za ovakve aktivnosti. Poenta hibridnog modela rada jeste da vam omogući da uradite sve što želite bez gubitka vremena i energije, a tako ćete postati zadovoljniji i srećniji nego ranije.
Bilo da radite od kuće, iz kancelarije ili sa nekog trećeg mesta, morate da imate na umu da prostor u kom provodite svoj radni dan nije toliko važan kao rezultat koji postižete i rezultati koji ostaju iza vas. Drugim rečima, više nije važno gde radite, nego kako i koliko radite, zbog čega je mnogim pojedincima danas omogućeno da ne provode celu radnu nedelju u kancelariji, već da mogu da obavljaju svoje zadatke od kuće ili pak sa neke treće lokacije koja im najviše odgovara.